Programme d’accompagnement réalisé sur-mesure pour aider les administrations à mettre en œuvre leurs projets de transfo, Capsules e-learning hébergées sur la plateforme de formations à distance expérimentée par la DGAFP, Sessions d’expérimentation ou événementiels organisés par les experts de la DITP ou ses partenaires, Formations-actions proposées par nos partenaires et labellisés par la DITP, campusdelatransfo.ditp@modernisation.gouv.fr. ministère de la Transformation et Fonction publiques. La loi de transformation de la fonction publique constitue un temps fort car elle vient réguler le cadre d’action de 5,5 millions d’agents publics qui font vivre, chaque jour, le service public. Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique ? Direction de la Transformation publique. Le Campus de la transformation publique. 4 vidéos Mis à jour il y a 2 ans. Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) fonction-publique.gouv.fr. Un mois et demi et quelques samedis jaunes plus tard, le gouvernement a finalement décidé d’accélérer la procédure et d’entamer ce que l’on appelle désormais la transformation de la fonction publique. L a transition énergétique et écologique (TEE) nécessite un portage politique et managérial dans chaque organisation publique. Concertations en cours et/ou à venir, 10 fiches actions pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants, Comment mieux recruter dans le secteur public ? Élaboré au cours d'une année entière de concertation avec les organisations syndicales représentatives et les représentants des employeurs publics, le texte a été significativement enrichi lors de son examen parlementaire (95 articles au final, contre 36 dans le texte initial du Gouvernement) et validé sans réserve le 1eraoût 2019 par le conseil constitutionnel. L’IGPDE accompagne les directions et services dans l’adaptation des métiers, des fonctions et des responsabilités tout en proposant des réponses innovantes aux problématiques émergentes. Très tôt, les associations de DRH ont eu des positions communes en sollicitant formellement le gouvernement dès cet été pour le report notamment de la mise en œuvre des futures lignes directrices de gestion introduites par la loi de transformation de la fonction publique ou de la réforme du temps de … Futurs Publics #CodesignerlaCousinade2020 ! Face à l’accélération des réformes, à l’exigence accrue des citoyens et de leurs représentants, à l’évolution rapide de la technologie, les acteurs publics doivent transformer leur organisation interne, leurs outils et leur offre de services. Elle a été publiée au Journal officiel du 7 août 2019. Agents, citoyens, donnez votre avis sur les services publics ! Le 24/07/2019. Conférence publique “Indépendance de la Nouvelle-Calédonie et transformation de la citoyenneté en nationalité ... Elle aura lieu le mardi 17 mars à 17h30 dans l’amphi 400 du campus de Nouville et sera animée par Étienne ... il travaille sur les perspectives liées à la transformation de la citoyenneté de la … Direction de la Transformation publique. Education, chômage, 80km/h... les chantiers ne manquent pas et un indicateur sous forme de jauge permettrait au chef de l'Etat de surveiller l'avancement des travaux. 05:21. 4. Mais, "dans de nombreux domaines, la loi de transformation de la fonction publique s'inscrit dans la stricte continuité des lois précédentes", estiment les trois institutions. Les lauréats 2018 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Condition de la réussite des réformes qui rythment le quinquennat, les nouvelles mesures de la loi de transformation de la fonction publique constituent le socle de la transformation des politiques publiques, en donnant aux agents et services les leviers nécessaires à la conduite du changement. 01:04. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? La chaire, outre Sciences Po Lyon est soutenue par trois grands mécènes : CNR, Mazars et SNCF mobilités. Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Un forfait "mobilités durables" de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. Une « première » : les agents de la FP s’expriment sur la complexité des démarches administratives internes, [#CQFT] La DITP a accompagné le ministère du Travail dans sa ''révolution copernicienne'', [Consultation Simplifions ensemble] : une mobilisation inédite, [Initiatives] Plateformes d'échanges et ressources pour tous, [Initiatives] Spécial Professionnels de santé, [Les éclaireurs de la transfo #31] Agir pour la qualité de l'air avec les sciences comportementales, oups.gouv.fr : prévenir les principales erreurs commises par les usagers dans leurs déclarations à l’administration, Comités interministériels de la transformation publique, Fonds pour la transformation de l’action publique, Résultats et mesure de la qualité de service, La transfo' publique au temps du confinement #épisode 2, La transfo’ publique au temps du confinement #Episode 4, Prix Marianne Kantar de la relation usager : les dix nominés de l'édition 2019, Sciences comportementales : aider les administrations à tester des solutions nouvelles, [#CQFT] Plus simple la vie : 113 propositions pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap, [CQFT] L'appui de la DITP à la Délégation Pauvreté dans l’amélioration des outils numériques et de l’échange de données pour un meilleur accompagnement des bénéficiaires du RSA, [CQFT] Simplifier l’accès au financement de l’intervention d’un avocat pour les plus fragiles : l’aide juridictionnelle, [Les éclaireurs de la transfo #19] S'inspirer du rugby pour transformer les comportements managériaux, [Les éclaireurs de la transfo #20] Trouver des solutions nouvelles grâce au Big Data, [Les éclaireurs de la transfo #21] Construire une administration qui libère le travail de ses agents, [Les éclaireurs de la transfo #22] Améliorer le système de santé grâce à la donnée, [Les éclaireurs de la transfo #23] Créer et innover avec sa communauté, [Les éclaireurs de la transfo #24] Recentrer les soins à domicile sur la personne, [Les éclaireurs de la transfo #25] Inclusion numérique des publics vulnérables, [Les éclaireurs de la transfo #27] Accélérer le déploiement de nouvelles organisations en matière de santé, [Les éclaireurs de la transfo #28] Rénover les installations sanitaires des collèges avec le design, pollution de l'air intérieur : des données personnalisées facilitent les changements de comportement. Année 2019, Loi de transformation de la fonction publique - n°spécial, CIG Petite Couronne, Documentation Francaise. ", Qualité des démarches en ligne et accessibilité numérique, RNSPF (Réseau Numérique du Service Public de Formation), Rapport-bilan du sprint créatif "co-construire la communauté des partenaires RenoiRH", Référents régionaux de la transformation numérique des juridictions, Réseau régional d’innovation publique en Occitanie, Semaine de l'IP : désignation du lauréat du Grand Prix de l'innovation Managériale. LE CAMPUS DE LA TRANSFORMATION PUBLIQUE, C'EST QUOI ? [ CAMPUS DE LA TRANSFORMATION PUBLIQUE ] Chef de projet, il reste des places pour l'atelier de co-développement du 8 juillet ! L'offre du Campus de la transformation publique : Le Campus de la transfo propose aux managers et à leurs équipes de consolider leurs compétences sur 5 champs : la gestion de projet, les approches usagers, le numérique, les méthodes innovantes et transfo managériale. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique annonçait de profonds changements tout au long de l'année 2020 en matière de ressources humaines : exercice du dialogue social, modalités de recrutement, évolution des carrières, égalité femmes-hommes, etc. Vous hésitez à vous lancer ? ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". LES PARTIS-PRIS DU CAMPUS DE LA TRANSFORMATION : Vous avez une question ? Campus de la Transformation Publique. Les réseaux sociaux du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. FORMATION - Participation citoyenne : quel(s) dispositifs pour quel(s) usages ? 2018 – Aujourd’hui 11 mois. Malgré l’opposition de toutes les organisations syndicales et de quelques groupes parlementaires, la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, adoptée définitivement par le Parlement après le vote du Sénat, le 23 juillet dernier, a été … La loi n°2019-828 du 6 août 2019 portant sur la Transformation de la Fonction Publique a été publiée au Journal Officiel le 7 août 2019. Envie de donner une dimension européenne à votre carrière ? LA TRANSFORMATION À VOLONT É. Explorez la transformation à votre rythme et selon vos envies. Loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (Journal officiel du 7 août 2019 et rectificatif publié au J.O. Présenté au Conseil des ministres du 27 mars 2019 par M. Gérald Darmanin, ministre de l’action et des comptes publics, et M. Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes […] : où en est-on ? Title: SScanEmail20100713120 Created Date: 10/7/2020 1:12:39 PM La chaire de la transformation de l'action publique pilotée par la fondation Sciences Po, fonctionne avec un budget de mécénat de 75 000 €. Pas moins d'une cinquantaine de … Quelle innovation publique pour construire « l’après » ? Le Campus s’inscrit en complémentarité et en amplification des actions de ses partenaires afin d’offrir une meilleure visibilité et lisibilité aux formations existantes. Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 dans la fonction publique, Les dispositifs de formation professionnelle, Démarche de prévention des risques psychosociaux à la mairie de Clermont-Ferrand, Bilan de la Journée Portes ouvertes du 18 janvier 2014, au ministère des Affaires étrangères, Le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives, Interview de Frédéric Lauze, médiateur interne de la police nationale, La formation "Gestionnaire RH de proximité" : interview d'Émerica Chenal, conseillère formation interministérielle - PFRH* Ile-d, Interview d'Arnaud Freyder. Nouveaux sujets, nouvelles façons de travailler et parce qu’on apprend mieux en faisant, venez tester en pratique la transformation publique et assistez aux sessions de travail collectif pour avancer concrètement sur vos projets. Innovation managériale: l'intrapreneuriat, symbole d'un management de la confiance, L'université européenne de l’innovation publique territoriale, Lab intelligence artificielle, Etalab : datascientists de l'administration et agents publics intéressés, Lab4Lab (région SUD Provence-Alpes-Côte d’Azur), LabInnov' de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie, Laboratoire d'innovation et de coopération (en Bourgogne-Franche-Comté), Le Hub des communautés : le carrefour d'échanges de la transformation publique, Le Lab @RCHIPEL, lauréat de 2 projets au titre du FIRH, Living Lab de l'Institut national du cancer, Parcours sur-mesure "Animateur de communauté". Project Information. Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Loi de transformation de la fonction publique, Place de l'emploi public fête sa première année, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance, Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Grilles de carrière (indices de rémunération), Club des pilotes sera organisé par le GIP-MDS le 5 novembre 2020 sous forme de salons virtuels, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, Publication de nouvelles fiches consignes dans la base de connaissances, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Les écoles de service public et la diversité, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Rapport final d'un projet de recherche sur les discriminations à l’embauche, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020. Ces mêmes sources évoquent une application développée «sur mesure» permettant de «suivre l'avancement des réformes clés» et nommée «tableau de bord de la transformation publique». Dans ce contexte, le Campus de la transformation accompagne ces équipes grâce à des parcours de formation sur-mesure, des approches pédagogiques innovantes et numériques, des contenus accessibles à tous les agents publics et une démarche résolument centrée sur l’humain, afin de leur transmettre les savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite de leurs projets de transformation publique. Paris 7 Services du Premier ministre 8 ans 7 mois Responsable de l'Ecole de la modernisation de l'Etat Services du Premier ministre mai 2016 - aujourd’hui 4 ans 7 mois. Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) fonction-publique.gouv.fr. L'OFFRE DU CAMPUS DE LA TRANSFORMATION PUBLIQUE : Le Campus de la transfo propose aux managers et à leurs équipes de consolider leurs compétences sur 5 champs : la gestion de projet, les approches usagers, le numérique, les méthodes innovantes et transfo managériale. Elle refond les instances du dialogue social afin de rendre ce dernier plus stratégique et plus efficace et de le recentrer sur les orientations stratégiques de gestion des ressources humaines. Pour en savoir plus, sur la Revue "Action publique. Campus de la Transformation Publique déc. Placée sous l’autorité de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, la direction interministérielle de la transformation publique (DITP) met son expertise et ses ressources au service de la transformation de l’action publique. Le Campus s'associe avec ses partenaires (1) pour créer ensemble de nouveaux contenus et modules et pour amplifier l'offre existante afin de couvrir les thématiques les plus en pointe et répondre aux besoins des agents. Les données à caractère personnel qui sont collectées lors de vos inscriptions à l’une ou l’autre des activités du Campus servent exclusivement d’une part à gérer vos inscriptions et d’autre part à permettre des échanges relatifs aux sujets de la transformation publique.

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